Ofertas de trabajo » Jefe(a) Corporativo(a) De Relaciones Laborales

Jefe(a) Corporativo(a) De Relaciones Laborales

San Juan De Lurigancho

San Juan De Lurigancho

Competencias
Capacidad de análisis Organización y planificación Trabajo en equipo Comunicación eficaz Orientación al cliente

Descripción


¡Únete a una empresa líder del sector textil!

Somos la empresa de exportación de prendas de vestir N° 1 en el ranking textil exportador del Perú, y estamos en la búsqueda de un nuevo talento para nuestro equipo: Jefe(a) Corporativo(a) de Relaciones Laborales

Principales responsabilidades
  • Diseñar e implementar la estrategia integral de relaciones laborales a nivel corporativo, alineada a los objetivos del negocio.
  • Actuar como referente principal en la gestión de reclamos, controversias y situaciones de alta sensibilidad laboral, promoviendo soluciones efectivas y sostenibles.
  • Liderar la relación con organizaciones sindicales, construyendo espacios de diálogo y confianza orientados a la prevención de conflictos.
  • Conducir procesos de negociación colectiva de principio a fin, buscando acuerdos equilibrados y sostenibles para ambas partes.
  • Asesorar estratégicamente a la alta dirección y líderes de las diferentes unidades en materia de legislación laboral, disciplina, clima laboral y gestión sindical.
  • Representar a la compañía en procesos inspectivos, conciliaciones y procedimientos ante entidades como el Ministerio de Trabajo y SUNAFIL.
  • Impulsar una cultura de prevención, cumplimiento y gestión anticipada de riesgos laborales colectivos.
  • Monitorear tendencias, cambios regulatorios y mejores prácticas en relaciones laborales para fortalecer la toma de decisiones corporativas.
  

Requisitos

  • Profesional universitario en Derecho, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Especialización o estudios de posgrado en Derecho Laboral, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
  • Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de relaciones laborales en empresas de alta dotación o con presencia sindical relevante.
  • Sólido conocimiento de legislación laboral peruana, negociación colectiva y gestión de conflictos.
  • Experiencia comprobada en relacionamiento con sindicatos, inspecciones laborales y manejo de contingencias ante SUNAFIL y MTPE.
  • Deseable experiencia en sectores intensivos en mano de obra (retail, industrial, manufactura, consumo masivo o similares).
Postular